FV CONSULTING

FV CONSULTING  l’expertise des transitions de carrière
FV CONSULTING découvreur de talents

 La ressource stratégique pour votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Choisir un institut de formation approprié à vos besoins demeure une étape difficile.
Quels sont les résultats attendus ?
Pour quel projet d’entreprise ?
Quels objectifs ?
Quelles stratégies ?
Quelles ressources ?
FV CONSULTING fort de son expérience et de ses compétences avérées est en permanence attentif à l’évolution et aux changements effectués dans l’environnement économique.
Ainsi FV Consulting s’attache à apporter des réponses pertinentes aux questions posées par les changements dans l’entreprise.
Coaching, bilan de compétences, outplacement,prise de décisions, environnements complexes, stratégie…..

 

Bilan de compétences

Quels sont les moyens mobilisés par FV CONSULTING en matière de bilan de compétences ?

  • Quelle est la méthodologie développée ?
  • Quels sont les outils utilisés dans la démarche bilan ?

Bilan de compétences FV CONSULTING :

Avec le bénéficiaire FV CONSULTING propose de faire le point sur ses compétences et ses motivations, de construire un projet professionnel et personnel, de clarifier les moyens et les étapes pour le maitriser et le faire aboutir.

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Le coaching en entreprises

FV CONSULTING prépare et accompagne vos talents de demain
FV CONSULTING développeur de talents

Quel est l’intérêt de solliciter un coach ?

  • Comment se déroule une séance ?
  • Quels résultats puis – je en attendre ?

FV CONSULTING accompagne la personne vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement dans l’entreprise. Le coaching FV CONSULTING porte sur l’analyse des relations que les personnes entretiennent avec :

  • L’organisation
  • Les enjeux stratégiques et sociaux
  • L’exercice de leur activité
  • Les collaborateurs

A travers le processus de coaching FV CONSULTING, les salariés coachés approfondissent leurs connaissances, améliorent leurs performances et valorisent leur qualité de vie.

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L’outplacement

Comment mes collaborateurs peuvent-ils bénéficier d’un Outplacement?

  • Que comprend la prestation ?
  • Quels sont les termes de l’engagement préalable ?
    Fv CONSULTING propose un accompagnement individuel ou collectif en dynamique de carrière et développement professionnel.
    Objectifs :
  • Retrouver rapidement un emploi
  • Identifier les entreprises cles
  • Maitriser les outils CV et LM
  • Maitriser les entretiens d’embauche
  • Mettre en place un plan d’action

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Développement des centres de formation

Accompagner la création et le développement de votre centre de formation
Réponse aux appels à projet de formation et accompagnement
Recrutement de vos collaborateurs
Mise en place du label qualité